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職員招聘

感謝大家的關注,希望通過這個平臺,可以增強您對我們的了解和信任,從而建立起你我溝通合作、互惠、共贏的橋梁和紐帶。 因業務發展需要,現面向社會招聘以下人才加盟: 注:以下職位一經錄用,待遇豐厚,在工作期間表現杰出者,公司給予廣闊的發展空間。

  • 崗位要求:
    1、年齡不限,大專以上學歷
    2、5年以上禮盒/包裝盒等相關印刷產品銷售市場開拓經驗;
    3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
    5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場能力;
    6、學習能力強、邏輯性強和良好的語言表達能力;
    7、有較強的公關能力/毅力和進取精神,有獨特的銷售技巧及一定的團隊領導能力和協調能力。

    工作職責:
    1、負責公司的業務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉變成結果;
    2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
    3、建立和管理銷售隊伍、規范銷售流程、完成銷售目標;
    4、分析新的和原有銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
    5、關注于維護和提高公司市場競爭力。

  • 崗位要求:
    1、年齡28-35歲,本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
    2、有5年以上大型生產制造業的人事管理相關經驗,具有印刷包裝制造行業從業經驗者優先;
    3、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
    4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
    5、熟悉深圳地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
    6、熟悉使用辦公軟件,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
    7、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心強。

    工作職責:
    1、根據公司的業務發展戰略方向,協助營銷、設計體系高管,完善體系的人力資源管理制度,優化管理工作流程,推動公司戰略規劃的實施與管控;
    2、負責營銷、設計體系的績效考核工作,督導營銷、設計各下屬部門及分子公司的考核評定、績效結果溝通,跟進業務團隊績效及員工個人發展等環節,促進指標達成;
    3、負責營銷、設計體系崗位的招聘面試及高等人才引進工作,建立錄用標準,甄選候選人,總結評估招聘項目費用及到崗率,推進儲備干部入職、適崗進程;
    4、通過關注營銷、設計業務發展中出現的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化建議。

  • 崗位要求:
    1、年齡25-45,大專以上學歷,物流類專業優先;
    2、有兩年以上彩盒相關采購經驗;
    3、良好的溝通和學習能力;
    4、有愿意學習且邏輯思維較好。

    工作職責:
    1、印刷材料的采購工作;
    2、按要求完成供應商前期篩選評估、開發引入工作;
    3、維護供應商信息庫;
    4、協助材料招投標工作。

  • 崗位要求:
    1、年齡20-45,初中以上學歷,視力良好;                         
    2、頭腦靈活,吃苦耐勞,服從安排。

    工作職責:
    1、對成品進行檢驗;
    2、準確統計檢驗數據;
    3、根據質檢情況,向機臺設備人員提出建議。

  • 崗位要求:
    1、25-45歲,高中或中專以上學歷,視力正常,身體健康;
    2、相關工作3年以上,熟悉MK1060MF全自動模切機的性能和操作;
    3、熟悉煙標生產的印刷流程,有5年以上模切機長相關工作經驗優先;
    4、能接受兩班倒,服從工作安排,工作認真,有責任心,吃苦耐勞。
    5、有煙包產品半清廢橫切的校版能力和產品質量控制意識

    工作職責:
    1、主要負責模切機的正常運行,正常生產產品;
    2、負責橫切設備的日常保養和常規問題的處理、解決;
    3、及時記報設備的運行;
    4、協調車間管理的工作及其他臨時任務。

  • 崗位要求:
    1、年齡20-45,高中以上學歷,具有一定的銷售渠道及客戶資源;
    2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
    3、有敏銳的市場意識、應變能力、學習能力強和獨立開拓市場的能力;邏輯性強和良好的語言表達能力;
    4、有較強的公關能力;
    5、2年以上印刷、包裝盒等相關銷售工作經驗。

    工作職責:
    1、根據公司以及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標;
    2、對市場和客戶進行分析,發現客戶的潛在需求;
    3、根據客戶需求的特點,為客戶提供產品解決方案;
    4、負責與客戶之間的商務談判;
    5、負責協調各種內部、外部資源,對回款過程的監管和執行。

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